WAS WIR TUN

Organisationsberatung

In einer Organisationsberatung setzen wir uns zum Ziel, die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation im Hinblick auf eine bestimmte Zielerreichung hin zu verbessern. Dabei steuern, gestalten und begleiten wir Veränderungsprozesse, um so die Organisation zu befähigen, mit ihrer Struktur, ihren Aufgaben und ihrer Kultur agil auf Anforderungen des Umfeldes zu reagieren. Wir fokussieren uns auf die Themen (Berufs-)Bildung, Führungsentwicklung sowie die Gestaltung von innerbetrieblichen Change-Projekten und Transformationsprozessen.

Angebote

• Organisationsanalyse und -entwicklung: Wir beleuchten anstehende Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln und schaffen Klarheit. Wir bringen unser Fachwissen in Betriebswirtschaft, Organisation, Führung sowie in Methoden und Tools der Arbeitswelt 4.0 ein und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ganzheitliche Lösungen zur Umsetzung.
• Projekt- und Ad-interim-Management: Wir übernehmen die Projektführung zur Umsetzung von den mit Ihnen zusammen entwickelten Konzepten. Wir übernehmen bei personellen Engpässen das Ruder und führen Aufgaben ad-interim nahtlos weiter. Dabei bringen wir unsere Führungserfahrung ein und tragen die Ergebnisverantwortung.
• Trainings und Moderation: Wir konzipieren massgeschneiderte Ausbildungen, erarbeiten Lerninhalte und machen Mitarbeitende und Teams in Form von Workshops und Bildungsevents fit für die Zukunft. Dabei vermitteln wir relevantes Wissen, entwickeln spezifische Fähigkeiten und stellen durch hohen Praxisbezug einen nachhaltigen Lernerfolg sicher.

Begleitung von Menschen

Gesellschaft und Arbeitswelten verändern sich – meist in kleinen Schritten, dafür stetig. Doch manchmal denkt der Mensch gerne an „früher“ und wünscht sich die „gute alte Zeit“ zurück. Doch die kommt nicht wieder… Veränderungen sind „normal“ und verlangen eine aktive Auseinandersetzung mit ihnen. Das Akronym dazu heisst „VUCA“: Das Leben in einer volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen (ambiguen) Welt. Wir unterstützen Menschen ihren Standort zu bestimmen und Klarheit über die persönlichen Potentiale zu erlangen – wir gestalten ihre Entwicklung. Dabei treten wir als herausfordernde Gesprächspartner auf und setzen gezielte Impulse durch Anwendung von Methoden aus der Persönlichkeits- und Führungsentwicklung.  

Angebote

• Coaching: Coaching dient der Reflexion von Handlungsmustern im beruflichen und privaten Kontext. Es hat zum Ziel, Menschen darin zu befähigen, für die selbst gewählten Themen gewünschte Veränderungen zu entwickeln und umzusetzen. Coaching ist aber auch ein modernes Führungsinstrument, das in der Arbeitswelt immer wichtiger wird. Wir begleiten Sie professionell, engagiert, ziel- und lösungsorientiert, aber auch intuitiv und situativ. Wir unterstützen Sie dabei, persönliche Problemstellungen zu lösen, Verhaltensmuster und neue Sichtweisen zu erkennen sowie Impulse und Energien für einen nächsten Schritt zu entwickeln.
• Führungsentwicklung: Führung wird immer weniger als direkte Beeinflussung (top-down) verstanden, sondern muss ein motivierendes Umfeld schaffen welches Menschen unterstützt und befähigt, agil auf wechselnde Situationen zu reagieren und passende Lösungen zu finden. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden zu Topleistungen zu beflügeln und sie dabei gleichzeitig zu fördern und zu entwickeln.
• Newplacement: Die sich rasch wandelnde Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen an alle Beteiligten. Dabei ist eine Trennung von Mitarbeitenden manchmal leider unabwendbar. Wir begleiten Menschen in dieser schwierigen Situation in einem modularen Prozess und geben unser Bestes, damit diese beruflich wie auch persönlich den Weg in eine positive und vielversprechende Zukunft gehen können.